贵州前进橡塑科技有限公司职业经理人 公开选聘公告 贵州前进橡塑科技有限公司（以下简称“前进橡塑公司”）前身为贵州轮胎厂，在执行省、市及上级单位的相关要求下积极推进“三供一业”等社会化职能移交的同时，逐步采取放弃低效业务、整合优势业务的方式，于2022年5月6日完成全民所有制改制，变更为前进橡塑公司，主营业务有橡胶制品、塑料制品等业务。现将具体选聘事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，公平、公正、竞争、择优的原则。 二、选聘岗位任职资格 本次选聘的岗位1个，具体职位为：公司职业经理人1名。主要负责公司技术改革、技术人才培养、质量管理体系建设工作，包括组织指导技术团队成员围绕新材料、新配方、新产品、新工艺等方面，对现有产品持续开展提质降本和开发不同市场、客户需求的产品，主要打造公司1+N产品核心竞争力；负责技术人才的培养与开发工作，组建优化技术团队，培养后备新生力量；负责公司质量管理体系搭建、优化完善质量管理流程建设工作。 1.岗位要求 （一）基本条件 1.政治素质好，自觉坚持以党的指导思想为行动指南，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,衷心拥护“两个确立”、忠诚“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，讲政治，顾大局，坚持维护企业和谐稳定，有良好的职业素养，团结协作，诚信守法，廉洁从业。 2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，艰苦创业，踏实奉献，识大体顾大局，实绩突出。 3.具有良好的职业道德和个人品行。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。 4.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。 5.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。 6.具有突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩。 7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 8.本科及以上学历，条件优秀者可以适当放宽条件。 （二）岗位资格条件 1.具有5年以上橡胶制品行业橡胶配方设计及工艺技术管理工作经历。 2.具有中级及以上工程师技术职称。 （三）主要职责 (1)遵守国家、地方和有关部门的法律、法规、政策和标准，贯彻执行公司、上级单位的各项规章制度。 (2)作为技术质量、进度、成本、安全、环保控制及相关风险防范管理的第一责任人。 (3)负责技术队伍的组建、人才的培养;负责落实项目创优、技术革新等工作要求，确保产品质量，实现创优目标。 (4)配合完成公司创新项目策划工作，加强技术管理和成本控制，提高项目的创效能力。 (5)公司的管理体系认证建立、实施及推动维护工作，包括公司内审、管理评审、外部审核管理工作；负责公司管理体系的运行管理工作。 (6)在新材料、新配方运用方面，研究行业前沿技术，结合公司生产实际，推动新材料、新配方在产品中的广泛应用，降低材料成本，提高产品竞争力。 (7)加强与各协作单位的沟通和联系，做好协调工作，发现问题及时解决。 (8)完成上级领导交办的其他工作任务。 三、选聘基本条件 (一)基本条件 1.具有良好的职业操守。有较高的政治素养，良好的个人品行，较强的事业心及责任心，认同公司战略和企业文化。 2.具有较强的政策把握能力。熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际市场及制度规则，熟悉现代企业管理，熟悉地方行业发展及行业监管政策，对贵阳经济社会发展环境有较深了解。 3.具有较强的治企能力。具备履行岗位职责所必需的职业知识、职业技能与专业素质;具有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险管控能力、处理复杂问题能力和应对突发事件能力。 4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够正确认识和处理国有企业承担的经济责任、政治责任和社会责任;善于协调，注重团结协作。 5.具有强烈的创新意识和创新自信。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐。 6.廉洁从业，遵纪守法。无不良从业记录及国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定的止从业行为。 7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 (二)有下列情形之一的，不接受报名 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的。 4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。 7.曾因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。 8.法律法规规定的其他情形。 四、招聘程序 本次招聘严格按照国有企业公开招聘程序进行，具体招聘程序为: (一)报名方式 凡符合条件的人员均可报名，并据实填写《报名表》，同步报送个人学历、职业资格证书等个人材料扫描件，以“名字+岗位”命名文件夹进行报送。（报名邮箱：772158051@qq.com） (二)时间安排 网上报名时间:2025年9月28日～10月7日 (三)资格审查 (1)对报名人员的资格条件进行严格审核。 (2)资格审查标准:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。 (3)依据选拔资格、条件，对报名者进行资格审查，形成符合条件人员名单，人员名单在前进橡塑公司内进行不少于1个工作日的公示。以不低于1:3的人员比例组织开展笔试环节。 (4)对相关履历合格人员进行笔试，考试时间为100分钟。试卷由领导小组进行评分，取平均分，分数保留2位小数。笔试分数由上至下排名，取前70%且以不低于1:2的比例组织开展面试环境环节。 (5)面试形式为半结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达、专业知识、计划组织与协调、人际交往的意识和技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机与职业经理人岗位的匹配性等。应聘者进行面试成绩排名，按1:1的比例确定进入体检人员名单。 (四)背景调查 对体检合格的人员确定为考察对象人选，通过适当方式进行背景调查或全面考察，深入了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、个人征信、廉洁从业及违法违纪等情况，核实是否符合报考岗位的资格条件等情况。经审查不合格的，取消进入下一环节资格。 (五)递补 有体检环节自动放弃或不合格，背景调查不合格等情况的，可在同一岗位内按照面试成绩从高到低的顺序依次递补一次。 (六)确定人选、公示、试用 综合考察情况，研究确定拟选聘人员及任职岗位，面向社会进行为期至少三个工作日的公示。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响选聘的进行试用。对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消选聘资格。试用合格人员，依法依规办理聘用手续。 (七)聘任管理 对选聘的职业经理人实行任期制和契约化管理，企业与职业经理人签订劳动合同、聘任协议书、任期经营业绩目标责任书和年度经营业绩目标责任书，明确职业经理人的任期时间、岗位职责、考核指标和任期薪酬等内容。 (八)薪酬标准 职业经理人实行市场化薪酬分配制度，薪酬由基本年薪、绩效薪酬、任期激励三部分组成。 依据其岗位职责和承担风险等因素，实行差异化薪酬机制。 五、其他事项 (一)应聘者应对所提交材料、填写信息的真实性、准确性负责。对提供虚假材料者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。 (二)本次应聘全过程的通知将通过线上平台或短信等方式告知，请应聘者及时关注报名网站动态，同时保持电话畅通。

职位描述 ​​​​​​​1.本科及以上学历，材料工程、自动化等相关专业， 2.能独立完成技术模块创新开发；擅长跨部门协作，精准拆解需求，输出技术方案并主导落地；清晰讲解技术逻辑，输出定制化方案与演示。 3.输出可复用技术资产；量化分析技术，提出优化建议，支撑产品迭代。 4.抗压解决复杂技术问题，保障公司产品交付； 5.敏捷开发中高质量交付任务，主动复盘优化流程；主导技术攻坚，协调资源保障节点达成。 6.适应高强度开发节奏，平衡效率与质量；接受差旅（解决客户因质量不合格出差的需求），保障业务连续性。

职位描述  1.大学专科及以上学历，机械相关专业； 2.设备维护与故障处理，精通设备运维全流程，独立完成设备巡检、点检、定期保养及预防性维护； 3.快速定位设备异常，主导故障排查与修复，量化分析设备运行数据，输出维护策略优化建议。 4.技术升级与降本增效，主导设备技术改造，推动产能提升与能耗降低；协同供应商完成设备选型与验收， 5.主导设备合规性改造。协同生产、技术部门制定设备维护计划，保障产线连续性。 ​​​​​​​6.适应高强度应急抢修节奏，平衡紧急维修与长期设备改造计划。

职位描述  1.大学专科及以上学历，市场营销或经济管理类专业； 2.形象佳、具备较强的沟通能力和沟通技巧，能独立进行内外部工作协调；  3.能熟练使用各类办公软件，书面表达能力强，能及时准确地收集、整理、归纳市场信息并提出分析报告。 4.具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识，具备较强的学习能力，能迅速掌握相关产品知识及销售技能； 5.具有服务意识，责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强，具备百折不挠的拼搏精神； 6.有较强的团队合作意识和协作精神，工作积极主动，认真负责，执行力强； 7.性格外向、乐观开朗，身体健康，能适应长期出差工作需要。